员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（　　　）A.正相关关系B.负相关关系C.非线性关系D.正比关系

小道消息的目标包括(     )A.建构和缓解焦虑B.将支离破碎的信息说得完整C.将群体成员或局外人组成一个整体D.表明信息发送者的地位或权力E.强化正式沟通效

群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的(   )A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能

有他人在场会使活动效率提高的现象是(   )A.群体促进效应B.群体凝聚效应C.群体协同效应D.群体互动效应

以下不属于组织行为学所使用的实验法的是(   )A.现场实验法B.实验室实验法C.心理测验法D.准实验法

组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为(   )A.组织能力B.决策能力C.创新能力D

在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（　　　）A.斯隆模型B.直线职能式C.立体组织制D.职能制

人力资源管理研究的内容包括(     )A.行为规范B.行为技巧C.行为方法D.行为标准E.行为科学

如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于(   )A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.

决策民主化的先决条件是(   )A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化

心理测验的有效性是指心理测验的(   )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度

心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与(   )A.尊重需求B.感情需求C.成就需求D.利益需求

把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（  ）A.某种倾向性B.人的行为模式C.何种心理机能占优势D.思想行为的独立性

泰勒的科学管理的理论基础是（　　　）A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

效率就是生命”是一种（  ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观

小道消息的目标包括( )A.建构和缓解焦虑B.将支离破碎的信息说得完整C.将群体成员或局外人组成一个整体D.表明信息发送者的地位或权力E.强化正式沟通效果

领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是(   )A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式

顾客是上帝”这是一种(   )A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观

对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（　　　）A.轮式B.Y式C.链式D.全方位式

气质类型中粘液质的主要行为特征是（）A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁

依据组织的结构特征，信息沟通可分为(   )A.正式沟通与非正式沟通B.言语性沟通与非言语性沟通C.纵向沟通与横向沟通D.口头沟通与书面沟通

沟通过程的最后一个环节是(   )A.编码B.接受者C.信息D.反馈

在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展

创造性行为的特点包括( )A.有用性B.有效性C.适应性D.多变性　E.主动性

目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A.目标的可接受性B.目标的实践性C.目标的合理性D.目标的科学性